Control de asistencia + cumplimiento

Tu empresa puede estar operando con riesgo legal sin darse cuenta

Si tus asistencias se controlan con procesos manuales, validaciones tardias o registros sin trazabilidad, estas expuesto a errores, disputas internas y problemas ante una revision.

100%
registro y trazabilidad
4 años
tiempo de evidencia
RBAC
control por rol

Tableros de Control

Operación en tiempo real

Activo
Asistencias1,284

+8.4% vs. semana anterior

Ajustes pendientes24

3 requieren aprobación

Agencias12

8 con cumplimiento al día

Problema

Tu empresa puede estar operando con riesgo legal sin darse cuenta

Si tus asistencias se controlan con procesos manuales, validaciones tardias o registros sin trazabilidad. La exposición no es una revisión, es multas que pueden ir de 250 a 5,000 UMAS.

!Entradas y salidas sin evidencia clara por empleado
!Ajustes de tiempo sin historial formal de aprobacion
!Reportes tardios para cierres operativos y revisiones
!Poca visibilidad entre sucursales
!Accesos sin gobierno por rol

Consecuencias

No cumplir sale mas caro que ordenar tu operacion

En base a la actualización del articulo 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) a través del decreto de reforma publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026, se transforma el control de asistencias de una simple herramienta operativa a un mandato estrictamente digital. El texto de la fracción XXXIV exige textualmente a los patrones "Registrar de manera electrónica la jornada laboral de cada persona trabajadora, incluyendo el horario de inicio y finalización, así como proporcionarlo a la autoridad cuando se le requiera".

1

Inalterabilidad y trazabilidad: La información debe contar con un sello de tiempo confiable (fecha y hora exacta) que ni el patrón ni el empleado puedan modificar de forma arbitraria para esconder horas extra o retardos.

2

Registro de descansos intermedios: Además de la entrada y salida, los sistemas electrónicos deberán estar capacitados para computar los tiempos de descanso intermedios y de comida.

3

Disponibilidad para inspeciones de la STPS Cumplir con la obligación patronal y poder exportarlo inmediatamente si la STPS realiza una auditoria o inspección.

4

Decisiones tardias por falta de datos confiables

5

Exposición a multas y conflictos laborales evitables

Solución

crono convierte el cumplimiento en un proceso simple y diario

crono no solo registra asistencias. Estructura toda la operacion para que cada dato quede trazable, util y disponible cuando una auditoria lo solicita.

Pasas de apagar incendios a operar con evidencia.

Multi-tenant • RBAC • Trazabilidad

Funcionalidades

Funcionalidades disenadas para cumplir sin complicaciones

R

Reloj checador

Registro de check-in y check-out con validaciones operativas.

Evita dobles turnos abiertos y protege integridad de jornada.

Beneficio: menos incidencias y menos tiempo corrigiendo capturas.

A

Ajustes de tiempo

Flujo de solicitud, aprobación y rechazo con bitácora.

Recalculo de jornada al aprobar, sin perder trazabilidad.

Beneficio: correcciones controladas, no arreglos informales.

A

Auditoria de eventos

Historial filtrable por acción, entidad y fecha.

Soporte para control interno y seguimiento de decisiones.

Beneficio: evidencia lista para revisión operativa.

R

Reportes y exportación CSV

Reporte por empleado, rango de fechas, búsqueda y ordenamiento.

Resumen agregado de jornadas, minutos, extras y abiertas.

Beneficio: cierres más rápidos y mejor lectura de productividad.

E

Empleados y permisos

Alta, edición, desactivación y reactivación de personal.

Asignación de rol, permisos y sucursales autorizadas.

Beneficio: menos errores de acceso y mejor gobierno interno.

S

Sucursales y operación multi-sede

Alta y mantenimiento de sucursales por empresa.

Asignación de una o varias sucursales por empleado.

Beneficio: control uniforme aun con crecimiento por ubicaciones.

Cumplimiento

Cumplimiento que protege a tu empresa hoy y en los proximos anos

crono esta disenado para alinear la operacion con lineamientos regulatorios aplicables desde 2027 y con las actualizaciones laborales 2026: registro electronico trazable, evidencia auditable y conservacion historica minima de 4 anos.

  • soporte de evidencias para revisiones y auditorias
  • bitacora de ajustes y eventos para seguimiento de decisiones
  • historial operativo disponible para consultas de largo plazo
  • operacion diaria orientada a control, no solo a captura

Seguridad

crono opera con autenticacion, sesion segura y separacion de datos por empresa. El acceso se controla por rol y el contexto de tenant se mantiene en todo el flujo operativo.

Autenticación segura
Separación por empresa
Control por permisos
Auditoría de eventos

Cierre

Si hoy no puedes demostrar cumplimiento con evidencia, manana pagas las consecuencias

Con crono, conviertes una obligacion regulatoria en una operacion clara, medible y defendible.

Contacto

Cumple sin friccion. Opera con evidencia.

Solicita una demo y revisa como crono ayuda a tu empresa a cumplir sin complicaciones.

Respuesta en 24 horas hábiles.

Cumple sin friccion

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