Reloj checador
Registro de check-in y check-out con validaciones operativas.
Evita dobles turnos abiertos y protege integridad de jornada.
Beneficio: menos incidencias y menos tiempo corrigiendo capturas.
Control de asistencia + cumplimiento
Si tus asistencias se controlan con procesos manuales, validaciones tardias o registros sin trazabilidad, estas expuesto a errores, disputas internas y problemas ante una revision.
Consecuencias
En base a la actualización del articulo 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) a través del decreto de reforma publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026, se transforma el control de asistencias de una simple herramienta operativa a un mandato estrictamente digital. El texto de la fracción XXXIV exige textualmente a los patrones "Registrar de manera electrónica la jornada laboral de cada persona trabajadora, incluyendo el horario de inicio y finalización, así como proporcionarlo a la autoridad cuando se le requiera".
Inalterabilidad y trazabilidad: La información debe contar con un sello de tiempo confiable (fecha y hora exacta) que ni el patrón ni el empleado puedan modificar de forma arbitraria para esconder horas extra o retardos.
Registro de descansos intermedios: Además de la entrada y salida, los sistemas electrónicos deberán estar capacitados para computar los tiempos de descanso intermedios y de comida.
Disponibilidad para inspeciones de la STPS Cumplir con la obligación patronal y poder exportarlo inmediatamente si la STPS realiza una auditoria o inspección.
Decisiones tardias por falta de datos confiables
Exposición a multas y conflictos laborales evitables
Solución
crono no solo registra asistencias. Estructura toda la operacion para que cada dato quede trazable, util y disponible cuando una auditoria lo solicita.
Pasas de apagar incendios a operar con evidencia.
Funcionalidades
Registro de check-in y check-out con validaciones operativas.
Evita dobles turnos abiertos y protege integridad de jornada.
Beneficio: menos incidencias y menos tiempo corrigiendo capturas.
Flujo de solicitud, aprobación y rechazo con bitácora.
Recalculo de jornada al aprobar, sin perder trazabilidad.
Beneficio: correcciones controladas, no arreglos informales.
Historial filtrable por acción, entidad y fecha.
Soporte para control interno y seguimiento de decisiones.
Beneficio: evidencia lista para revisión operativa.
Reporte por empleado, rango de fechas, búsqueda y ordenamiento.
Resumen agregado de jornadas, minutos, extras y abiertas.
Beneficio: cierres más rápidos y mejor lectura de productividad.
Alta, edición, desactivación y reactivación de personal.
Asignación de rol, permisos y sucursales autorizadas.
Beneficio: menos errores de acceso y mejor gobierno interno.
Alta y mantenimiento de sucursales por empresa.
Asignación de una o varias sucursales por empleado.
Beneficio: control uniforme aun con crecimiento por ubicaciones.
Cumplimiento
crono esta disenado para alinear la operacion con lineamientos regulatorios aplicables desde 2027 y con las actualizaciones laborales 2026: registro electronico trazable, evidencia auditable y conservacion historica minima de 4 anos.
Cierre
Con crono, conviertes una obligacion regulatoria en una operacion clara, medible y defendible.
Cumple sin friccion
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